LIDERAZGO EMPRESARIAL. En el marco del «Día Mundial del trabajo», compartimos herramientas que podrán ayudarte a reforzar tus habilidades para el liderazgo empresarial, mencionadas por ponentes especializados en un conversatorio de la FCEC.
Redacción CampUCSS
Durante el reciente Encuentro de Alta Dirección Empresarial organizado por la UCSS, Viet Barak, Gerente de Empleabilidad y Habilidades Directivas en Acertis Consultores, compartió valiosas reflexiones sobre las herramientas necesarias para que los jóvenes y trabajadores fortalezcan sus habilidades blandas, también conocidas hoy como habilidades directivas.
Barak explicó que, en el contexto actual, marcado por la transformación digital, los entornos laborales híbridos y el constante cambio, ya no basta con tener competencias técnicas. Las empresas valoran cada vez más las capacidades que permiten a las personas relacionarse de manera efectiva, adaptarse con agilidad, resolver problemas y liderar con propósito.
Habilidades directivas: una prioridad estratégica
Durante su ponencia, Barak enfatizó que las habilidades directivas han pasado a ser un factor estratégico en la gestión del talento. No solo inciden en el desempeño individual, sino también en la productividad y la cultura organizacional y como parte del crecimiento de un líder empresarial. Algunas de las estrategias para reforzar las habilidades son:
- Comunicación efectiva y asertiva
- Priorizar
- Gestión del tiempo (cronograma) y productividad personal
- Trabajo colaborativo
- Liderazgo empático
- Pensamiento crítico y resolución de problemas
- Adaptabilidad al cambio
- Inteligencia emocional
Herramientas para su desarrollo
Para potenciar estas habilidades, Barak recomendó el uso de herramientas prácticas y accesibles, tanto para jóvenes en etapa de formación como para profesionales en ejercicio. Entre ellas destacan:
- Simulaciones y juegos de roles: permiten entrenar la toma de decisiones, el liderazgo y la comunicación en escenarios reales.
- Evaluaciones de autoconocimiento (como MBTI, DISC o test de inteligencia emocional): ayudan a identificar fortalezas y áreas de mejora personales.
- Programas de mentoría y coaching: brindan acompañamiento personalizado para el desarrollo profesional y personal.
- Aprendizaje basado en proyectos (ABP): fomenta el trabajo en equipo, la gestión de objetivos y el liderazgo distribuido.
- Plataformas digitales de entrenamiento en habilidades blandas: como Coursera, LinkedIn Learning o edX, que ofrecen cursos certificados y adaptables a los horarios de los participantes.
Finalmente, Viet Barak destacó la importancia de que las instituciones educativas, como la UCSS, incorporen estas herramientas en sus programas académicos y extracurriculares. Asimismo, hizo un llamado a los propios jóvenes y trabajadores a asumir un rol protagónico en su desarrollo integral: “Las habilidades directivas no solo se aprenden, se entrenan día a día, con voluntad, retroalimentación y experiencia”.
El evento reafirmó el compromiso con la formación de líderes preparados no solo en lo técnico, sino también en lo humano, capaces de afrontar los desafíos del mundo laboral con ética, empatía y visión.
Para ver las ponencias del evento, dale clic al siguiente link:
https://www.facebook.com/fcec.ucss/videos/956814862995806?locale=es_LA
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